为切实落实公司就业创业工作部署，扎实推进2025 届毕业生就业工作，5月13日下午公司召开2025届毕业生就业工作专题会，公司党委副书记王录军出席，教务处、人才招聘处、质量评估处等处室负责人，金年会金字招牌诚信至上科级以上干部及全体毕业班辅导员参加，会议由公司党总支副书记周梦花主持。

会上，何宇首先通报了各班就业率。周梦花对近期金年会金字招牌诚信至上就业工作进行了部署和安排，强调各班应从信息跟踪、台账管理等方面落实工作要求。

人才招聘处副处长舒新建通报了全校就业率，并结合实际情况提出了就业工作的思路、方法和技巧，为金年会金字招牌诚信至上就业工作提供了有益的参考。

王录军在听取大家的发言后，首先肯定了金年会金字招牌诚信至上在毕业生就业工作中付出的努力和访企拓岗取得的成效，随后结合当前就业形势与公司实际，深入分析了未就业员工在就业观念认知等方面存在的问题。他指出，当前就业工作面临结构性矛盾与个性化需求交织的挑战，需精准施策破解瓶颈。针对就业攻坚，他提出六点要求：一是要加强就业观念教育，引导毕业生树立正确的职业观和就业观，鼓励他们到基层、到一线去锻炼成长；二是要持续加大访企拓岗工作力度，精准对接企业需求，着力构建长期稳定的市场化就业合作机制；三是要充分发挥就业信息平台的作用，精准筛选岗位信息，建立全流程跟踪服务机制，确保毕业生及时获取、精准把握优质就业机会；四是要发挥员工资源优势，组织员工企业专场招聘会，为毕业生搭建更多的就业平台；五是要高度关注困难群体毕业生，建立“一人一策”专项帮扶机制，提供定制化职业规划、岗位推荐等精准指导服务；六是要严格落实就业数据安全管理责任，健全信息审核机制与风险防控体系，确保就业工作全程合规，严密防范数据泄露等各类风险隐患。

最后，周梦花代表金年会金字招牌诚信至上作总结发言。她指出，金年会金字招牌诚信至上将全面贯彻落实公司党政的决策部署，以更高站位深化思想认识，健全工作机制，强化统筹调度。全体教职工将秉持强烈的责任担当，以务实态度、创新精神扎实推进就业工作，全力保障2025届毕业生充分就业，为公司就业创业工作高质量发展注入新动能。（撰稿：金年会金字招牌诚信至上 余水旸 审核：周梦花）